Yhdessä elämisen taitokeskus: Monimuotoisuus ja erityisryhmät
Mitä?
Monimuotoisuuteen liittyvät koulutuksemme tarjoavat tietoa, työkaluja ja näkökulmia erilaisten ihmisten kohtaamiseen työelämässä ja asiakastyössä. Teemoja lähestytään käytännön kautta, jolloin työyhteisö voi aidosti omaksua monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden osaksi toimintamallejaan.
Työyhteisön tarpeiden mukaan räätälöitävät koulutukset voivat keskittyä esimerkiksi normien tunnistamiseen, ennakkoluulojen murtamiseen ja erilaisten työskentelytapojen yhteensovittamiseen. Yleisen moninaisuusosaamisen lisäksi koulutuksissa voidaan syventyä jonkun tietyn erityisryhmän kohtaamisen, tarpeiden ja näkökulman ymmärtämiseen (esim. kulttuurinen moninaisuus, toimintakyky, neurokirjo, ikä, sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöt, sekä päihteidenkäyttäjät).
Hyödynnämme koulutuksissamme Diakonissalaitoksen pitkäaikaista kokemusta moninaisten asiakasryhmien kanssa työskentelystä. Kokemuksemme näkyy tiedon ja näkökulmien lisäksi tarjoamissamme konkreettisissa työkaluissa ja toimintamalleissa.
Miksi?
Jokainen työntekijä saapuu työpaikalleen erilaisine taustoineen, tarpeineen, motivaatioineen ja työskentelytapoineen. Työyhteisöt ja asiakkaat ovat jo nyt varsin moninaisia, ja tulevat sitä olemaan etenkin tulevaisuudessa.
Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat työyhteisöjen voimavaroja ja kilpailuetuja. Niiden huomioiminen lisää tutkitusti työntekijöiden hyvinvointia, osallistumista ja luovuutta, mikä tukee tiimien ja organisaatioiden menestystä. Yhdenvertaiset ja turvalliset toimintatavat ehkäisevät syrjintää ja mahdollistavat jokaisen vahvuuksien hyödyntämisen. Työyhteisön sisäisen toimivuuden lisäksi moninaisuuden ymmärtäminen auttaa erilaisten asiakasryhmien tavoittamisessa ja kohtaamisessa sekä syvemmän asiakasluottamuksen rakentamisessa.
Diakonissalaitoksella on vahva kokemus monimuotoisuuden edistämisestä käytännön tasolla, Teemme työtä erilaisten ryhmien, kuten maahan muuttaneiden, neuromoninaisten, sateenkaari- ja NEET-nuorien, päihde- ja mielenterveyskuntoutujien sekä kehitysvammaisten ja muistisairaiden ihmisten kanssa. Hyödynnämme palveluissamme paljon kokemusosaamista, joka voidaan tuoda osaksi myös työyhteisöllenne pidettävää koulutusta. Koulutuksiin osallistuessaan kokemusasiantuntijamme tuovat henkilökohtaista näkökulmaansa osaksi koulutusteemoja, mikä vahvistaa koulutuksen ihmisläheisyyttä ja vaikuttavuutta.
Kenelle?
Koulutukset sopivat kaikille sellaisille (työ)yhteisöille, organisaatioille ja tahoille, jotka haluavat vahvistaa moninaisuuden ymmärrystä ja yhdenvertaisia toimintatapoja toiminnassaan.
Koulutukset tarjoavat myös tukea osallistavan, turvallisen ja saavutettavan työ- ja palveluympäristön rakentamisessa.
Johtajien, esihenkilöiden ja HR-asiantuntijoiden lisäksi koulutukset soveltuvat esim. päättäjille, ohjaajille, opetusalan toimijoille sekä asiakastyötä ja viestintää tekeville ammattilaisille. Toteutukset räätälöidään aina organisaation ja osallistujien tarpeisiin sopiviksi.