Yhdessä elämisen taitokeskus: Osallistava tulevaisuustyö
Mitä?
Tulevaisuustyömme rakentuu ajatukselle – miltä näyttää toivottava tulevaisuus?
Osallistava tulevaisuustyö tarjoaa välineitä siihen miltä voi näyttää oman toimintasi tulevaisuus 10-20 vuoden päästä ja auttaa hahmottamaan, mitkä ovat esteitä sen saavuttamiselle ja kuinka esteet voidaan ylittää. Käytämme toiminnallisia, esteettömämpiä ja saavutettavampia menetelmiä, jotka mahdollistavat osallistumisen myös niille, jotka usein jäävät päätöksenteon ja yhteisen tulevaisuuden ajattelun ulkopuolelle.
Valmennamme organisaatioita tulevaisuuskeskeisen työotteen saloihin avaamalla tulevaisuuden tutkimuksen peruskäsitteitä, tekemällä yhdessä ilmiötyöskentelyä sekä ohjaamalla toteuttamaan tulevaisuustyötä erilaisten asiakkaiden kanssa.
Tarjoamme mm. tulevaisuustyöpajojen suunnittelua ja fasilitointia, asiantuntijapuheenvuoroja ja koulutuksia sekä räätälöityjä kokonaisuuksia juuri teidän organisaationne tarpeisiin.
Miksi?
Osallistava tulevaisuustyö ja sen käytäntöön soveltaminen auttaa osallistujia hahmottamaan erilaisia vaihtoehtoja tulevaisuudelle ja lisää yksilöiden muutoskyvykkyyttä.
Organisaatioille osallistava tulevaisuustyö mahdollistaa moninaisten äänten kuulemisen ja auttaa varautumaan erilaisiin vaihtoehtoisiin tulevaisuuksiin yhdestä näkökulmasta katsomisen sijaan. Olemme saaneet työstämme paljon positiivista palautetta ja kuulleet voimauttavista kokemuksista, kun erilaisten ihmisten tulevaisuusnäkemyksistä ollaan kiinnostuneita.
Olemme arvostettu edelläkävijä tulevaisuusvallan laajentamisessa.
Kenelle?
Organisaatioille, joissa hahmotetaan tarvetta muutoskyvykkyyden lisäämiseen sekä tulevaisuuskeskustelujen avaamiseen muillekin kuin asiantuntijoille.
Mukana valmennuksissamme voivat olla niin organisaation työntekijät, asiakkaat kuin sidosryhmätkin. Lisäksi panostamme johtoryhmien, esihenkilöiden ja työtiimien strategiaa tukeviin tulevaisuustoteutuksiin käyttäen mm. skenaarioiden rikastamista tarinallistaen sekä backcasting-menetelmiä.
Tulevaisuustyöpajasta sai paitsi uutta tietoa tulevaisuustyöstä ja sen merkityksestä, myös keinoja syventää omaa strategiatyötä. Työpajassa oli sopivassa suhteessa asiaa ja osallistumista. Jo uusi ympäristö Diakonissalaitoksella viritti uudenlaiseen ajatteluun. Työpaja vedettiin varmalla ja lämpimällä otteella, ilmapiiri oli luottamuksellinen ja yhteisöllinen. Kaikkien oli helppo osallistua. Käytännölliset tehtävämallit auttoivat kaikkia ilmaisemaan ajatuksensa ja myös saamaan uusia oivalluksia tutusta aiheesta. Monet työpajan keskustelut ja keskustelukysymykset voivat toimia jatkosuunnittelun tukena myöhemmin oman työyhteisön kesken.