Hyppää sisältöön

Vastuullisuustyömme painopisteet: sosiaalinen vastuu

Hyvinvoiva, osaava ja motivoitunut henkilöstö on tärkein voimavaramme ja onnistumisemme mahdollistaja.

Tavoitteenamme on tukea ja edistää työntekijöiden hyvinvointia ja osaamista. Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, yhdenvertaisen työpaikan, jossa jokainen on arvokas juuri sellaisena kuin on. Tarjoamme työpaikan, jossa jokaisen on mahdollisuus ylläpitää ja kehittää osaamistaan sekä voida hyvin.

Haluamme olla alan rohkein työpaikka ihmisille, jotka ottavat ammattitaidon ohella sydämensä mukaan töihin.

Ryhmän nuoria aikuisia istuu ja keskustelee punaisella sohvallaan sisätiloissa, taustalla näkyy polkupyörä ja viherkasvi.
Kolme nuorta ihmistä makaa nurmikolla päät yhdessä, katsovat ylöspäin ja hymyilevät.

Sosiaalinen vastuu

Vastuullisuusohjelmamme tavoitteet

Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö

  • Turvallisuuskulttuurin edistäminen
  • Osaamisen lisääminen
  • Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden vahvistaminen

Asiakkaiden osallisuuden ja toimijuuden vahvistaminen

  • Asiakaskokemuksen vahvistaminen
  • Asiakkaiden turvallisuuden kokemuksen lisääminen
  • Osallisuuden kokemuksen vahvistaminen

Yhteiskunnallisen luottamuksen lisääminen

  • Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
  • Eriarvoisuuden vähentäminen
  • Vastuullinen kumppani

Avainlukuja vuodelta 2024

4,1/5

Henkilöstön hyvinvointi-indeksi

3,9/5

Henkilöstön kokemus työn turvallisuudesta

3,7

Henkilöstön yhdenvertaisuuden kokemus