Webinaari: Työelämän epävarmuus – Keinoja epävarmuuden vähentämiseen muutosten keskellä

Työelämän epävarmuus ja siihen liittyvät haasteet puhututtavat monella alalla. Kovenevat tavoitteet ja jatkuvat muutokset niin töissä kuin vapaa-ajalla voivat heikentää työntekijöiden psykologista turvallisuutta, hyvinvointia ja sitoutumista. Erityisesti nuoret työntekijät kokevat työelämään liittyen epävarmuutta ja paineita, joista myös työnantajien olisi hyvä olla tietoinen. Nykypäivän työelämässä työntekijöiltä ja tiimeiltä vaaditaankin ihan uudenlaista resilienssiä erilaisten muutosten keskellä.

Mutta onko muutoksiin sopeutuminen vain työntekijän vastuulla? Vai voivatko työnantaja ja esihenkilö vaikuttamaan siihen?

Kokemuksemme mukaan kyllä voi! Työnantajilla, HR:llä ja esihenkilöillä on paljon mahdollisuuksia psykologisen turvallisuuden ja resilienssin vahvistamiseen. Miten esimerkiksi teillä vahvistetaan yhteistä luottamusta, palautekulttuuria ja vuorovaikutusta tiimien sisällä? Ymmärretäänkö ja huomioidaanko teillä z-sukupolven työntekijöiden tarpeita? Entä miten työnantajana tuette työntekijöiden hyvinvointia muutosten keskellä? 

 Tervetuloa mukaan perjantaina 20.3. klo 11.15–12.00 Diakonissalaitoksen Yhdessä elämisen taitokeskuksen järjestämään maksuttomaan webinaariin! Webinaarissa pohdimme nykytyöelämän epävarmuustekijöitä, sekä annamme käytännön vinkkejä siihen, miten työpaikoilla voidaan vahvistaa muutoskyvykkyyttä ja turvallisuuden tunnetta.