Diakonissalaitos on tänäkin vuonna Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani

”Helsinki Pride tekee näkyväksi sen, että vapaus ja yhdenvertaisuus eivät toteudu itsestään, vaan niiden puolesta on toimittava joka päivä. Diakonissalaitoksella tämä tarkoittaa sitä, että puolustamme ihmisarvoa silloinkin – ja erityisesti niinä hetkinä – kun se kyseenalaistetaan”, Diakonissalaitoksen toimitusjohtaja Elina Juntunen toteaa.

Diakonissalaitoksen yleishyödyllisessä toiminnassa kohdataan vuosittain ihmisiä yli 134 000 kertaa. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit palvelee noin 5 000 asiakasta.

”Ihmisarvo ja ihmisten arvostava sekä yhdenvertainen kohtaaminen ovat aivan työmme ytimessä. On meille ensiarvoisen tärkeää, että jokainen toimintaamme mukaan tuleva kohdataan yksilönä ja juuri sellaisena kuin hän on”, Juntunen jatkaa.

”Haluamme palveluissamme ja työyhteisössämme tarjota jokaiselle turvallisen tilan olla oma itsensä.”

Vapaus kasvaa kuuluu jokaiselle

Helsinki Priden teemana on tänä vuonna Vapaus kasvaa. Teema muistuttaa siitä, että vapaus olla oma itsensä kuuluu aivan jokaiselle. Sateenkaarinuorille se ei kuitenkaan ole itsestäänselvyys: Helsinki Priden mukaan tällä hetkellä vain joka toinen sateenkaarinuori luottaa saavansa apua, kun sitä tarvitsee.

Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalvelu on jo lähes vuosikymmenen ajan tukenut 16–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella tai tarvitsevat tukea elämän eri solmukohdissa. Vamoksessa vapaus kasvaa näkyy käytännön teoissa: kiireettömässä kohtaamisessa, luottamuksellisessa suhteessa omaan valmentajaan ja siinä, että tuki rakennetaan nuoren omista tarpeista käsin.

Uusi menetelmäopas tukee sateenkaarisensitiivistä työtä nuorten kanssa

Arjen kohtaamistyön lisäksi Vamoksessa tehdään myös aktiivista kehittämistyötä. Huhtikuussa Vamoksen, Helsinki Pride -yhteisön ja Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen yhdessä toteuttamassa, Euroopan unionin osarahoittamassa Sense of Belonging -hankkeessa julkaistiin menetelmäopas nuorten kanssa työskenteleville ammattilaisille.

Oppaan toiminnallisten harjoitteiden kautta on mahdollista tutkia muun muassa identiteettiin, normeihin ja sateenkaarimoninaisuuteen liittyviä teemoja sekä yksilöiden että ryhmien kanssa.

”Kenenkään ei tulisi joutua piilottamaan omaa identiteettiään muilta”, Sense of Belonging -hankkeen projektipäällikkö Karoliina Sipilä toteaa.

”Kun nuoren kohtaavalla ammattilaisella on rohkeutta olla avoin ja utelias sekä taidot tunnistaa normien vaikutus ja rakentaa yhdessä nuoren kanssa turvallisempaa tilaa, syntyy kokemus kuulumisesta. Samalla nuorella on vapaus kasvaa.”

Menetelmiä sateenkaarisensitiiviseen valmennukseen -opas on saatavilla verkkoversiona ja ladattavana PDF-oppaana. Tutki rohkeasti ja kokeile, mikä toimii juuri sinun työssäsi.