Diakonissalaitos on hyväksynyt ihmisoikeussitoumuksen ja käynnistänyt ihmisoikeuksiin liittyvän huolellisuusvelvoiteprosessin

Diakonissalaitos on hyväksynyt konsernitasoisen ihmisoikeussitoumuksen, joka ohjaa koko organisaation toimintaa ja vahvistaa Diakonissalaitoksen pitkäjänteistä sitoutumista ihmisoikeuksien ja ihmisarvon kunnioittamiseen. Samalla konsernissa on käynnistetty ihmisoikeuksiin liittyvän asianmukaisen huolellisuuden prosessi (Human Rights Due Diligence, HRDD) YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden mukaisesti. 

Ihmisoikeustyö vahvistuu koko konsernissa 

Ihmisoikeussitoumus koskee konsernin kaikkia työntekijöitä, toimittajia ja yhteistyökumppaneita. Sitoumuksen mukaisesti Diakonissalaitos edellyttää kaikilta sidosryhmiltään paikallisen lainsäädännön, eettisten periaatteiden ja kansainvälisten ihmisoikeusnormien noudattamista. 

Ihmisoikeuksiin liittyvän asianmukaisen huolellisuusvelvoiteprosessin tavoitteena on tunnistaa, ehkäistä ja vähentää Diakonissalaitoksen toimintaan liittyviä haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia sekä vahvistaa positiivisia vaikutuksia. Prosessi sisältää muun muassa riskien kartoituksen, sidosryhmien kuulemisen, tarvittavat korjaavat toimet sekä toiminnan läpinäkyvän seurannan ja raportoinnin. 

Diakonissalaitoksessa HRDD-prosessi on käynnistetty vuonna 2025 osana vastuullisuuden kehittämistä ja kasvaviin kansallisiin ja kansainvälisiin vaatimustasoihin vastaamista. Prosessin myötä organisaatio yhtenäistää ihmisoikeustyötään, kokoaa hajallaan olevaa tietoa ja varmistaa, että toimintaa kehitetään systemaattisesti sekä asiakkaiden, työntekijöiden että muiden oikeudenhaltijoiden näkökulmasta. 

Ihmisoikeusvastuun ulottaminen koko konsernin toimintoihin tekee työstämme ihmisarvon puolesta entistä vahvempaa, Diakonissalaitoksen toimitusjohtaja Elina Juntunen toteaa.