Hyppää sisältöön
  1. Etusivu
  2. Hankkeet ja kehittäminen

Polku töihin -hanke

Oletko 18-29 -vuotias työtön työnhakija? Haluatko töihin tai opiskelemaan? Vamos Turun Polku töihin -hanke yhdistää Turun alueen työnantajat sekä motivoituneet, työtä etsivät nuoret aikuiset. Meiltä saat ryhmämuotoista uravalmennusta, henkilökohtaista työhönvalmennusta sekä opinto-ohjausta.

Kuva ylhäältä päin kahdesta ihmisestä, jotka kävelevät suojatiellä kaupungin kadulla.

Rahoittaja
ESR+


Kesto
1.2.2024-30.5.2026


Tavoitteena työllistyminen tai opinnot?

  • Viikoittaisessa uravalmennusryhmässä työnhakusi edistyy! Saat sparrausta työnhaku- ja työelämätaitoihin ja oman osaamisen tunnistamiseen
  • Tuemme työn aloituksessa ja tulemme tarvittaessa työpaikalle varmistamaan, että hommat lähtevät hyvin käyntiin
  • Jos työhaaveesi vaatii vielä kouluttautumista, autamme koulutuspaikan haussa

Uravalmennusryhmässä edistetään konkreettisesti työnhakua ja vahvistetaan työelämätaitoja sekä oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistamista. Ryhmä kokoontuu läpi vuoden Turun Vamoksella viikoittain kahtena päivänä viikossa, 4 tuntia päivässä. IPS-yksilötyöhönvalmennuksella tuetaan nuoren työllistymistä, itsenäistä suoriutumista työpaikalla sekä työssä pysymistä.

Osallistuminen Vamoksen toimintaan on vapaaehtoista, maksutonta ja luottamuksellista.

Neljä ihmistä hymyilee ja poseeraa ryhmäkuvassa punaisen puisen oven edessä ulkona.

Sinulle työntekijä, nuorelle tulevaisuus

Yrittäjä, lähde taklaamaan Turun alueen nuorisotyöttömyyttä kanssamme!

Yrittäjä ja työnantaja: tarvitsetko lisäkäsiä ja työvoimaa? Ovatko nuorten asiat ja yhteiskuntavastuu lähellä sydäntäsi?

Etsimme yritysyhteistyökumppaneita tekemään kanssamme yhteiskuntavastuullista hyvää nuorten parhaaksi: lähde taklaamaan Turun ja lähiseudun nuorisotyöttömyyttä yhdessä meidän kanssamme!

Yrityksen ei tarvitse olla iso vaikuttaakseen isosti. Tervetuloa mukaan yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta!

Tarjoamme sinulle…

  • Mahdollisuuden löytää motivoituneita työntekijöitä, joilla on tuoretta näkökulmaa ja intoa oppia.
  • Helpotusta rekrytointiin; tunnemme nuoret ja mätsäämme työpaikat ja sopivat työnhakijat.
  • Yrityksesi tarpeiden mukaan joustavan yhteistyömallin.
  • Tukea työn aloitukseen; varmistamme, että työsuhde lähtee hyvin käyntiin.
  • Koulutusta ja sparrausta työntekijöille tai esihenkilöille uuden sukupolven vastaanottamisesta työelämään.
  • Tavan toteuttaa yhteiskuntavastuuta ja antaa panoksen yhteiseen hyvään.

Vamoksen tuki ja mukanaolo on yrityksellenne luonnollisesti maksutonta.

Näin lähdet mukaan:

  • Tarjoa nuorelle aikuiselle palkkatöitä, työkokeilupaikkaa, oppisopimusta tai työhön tutustumista
  • Tule kertomaan omasta ura- ja yritystarinastasi nuorten uravalmennusryhmiin
  • Tee kanssamme vaikuttamistyötä nuorten hyväksi ja näy somekanavissamme
  • Ehdota jotakin muuta!
  • Yhteistyöhön mukaan lähteminen on täysin maksutonta

Yhteistyökumppaneidemme kokemuksia

Saimme hankkeen kautta työllistettyä nuoria, ja yhteistyö oli meille toimintamme kannalta tärkeää. Viestintä Vamoksen kanssa oli erittäin helppoa, ja muutoinkin yhteistyö oli mutkatonta.

Ihmiset ovat ihan huippuja. Toiveet otetaan huomioon. Aina vaikeankin asian kanssa pystyy ottamaan yhteyttä. Yhteistyö on tosi positiivista ja helppoa.

Palvelu on vapaaehtoista, ihmisläheistä ja asiantuntevaa. Nuori saa runsaasti tukea kauttanne.

Olemme Duunitorin Vuoden Rekrytointiteko 2025 -finalisti!

Toimintamme on saanut hienoa tunnustusta tärkeästä yheiskuntavastuullisesta työstä. Rekrygaalan tuomaristo perusteli finaalipaikkaa näin: ”Polku Töihin pyrkii muuttamaan elämänkulkuja ja rakentaa kestävästi sekä nuorten että työnantajien tulevaisuutta. Malli ei ole kertaluontoinen kampanja, vaan juurtuva tapa tehdä rekrytointia inhimillisesti ja tuloksellisesti.”  Lue lisää Duunotorin artikkelista.

Kaksi nuorta istuu punaisella sohvallla ja keskustelee rennosti sisätiloissa, taustalla viherkasveja ja polkupyörä.

Tilaa maksuton koulutus

Nuoren kohtaaminen työelämässä – avaimia Z-sukupolven ymmärtämiseen ja pitovoiman vahvistamiseen

Millaista johtamista nuoret aikuiset oikeasti kaipaavat? Miten kohdata nuori sensitiivisesti ja yksilöllisesti? Entä kuinka monimuotoisuus voi olla tiimin vahvuus – ei haaste?

Koulutuksen teemoja:

  • Z-sukupolvi työelämässä – mitä on muuttunut?
  • Sensitiivinen ja yksilöllinen kohtaaminen
  • Monimuotoisuus työtiimien vahvuutena
  • Arvostava vuorovaikutus pitovoiman vahvistajana

Koulutuksen järjestävät Diakonissalaitos ja Vamos Turku Polku töihin ESR + hanke.

Kiinnostuitko? Ota meihin yhteyttä!

Onko yhteiskuntavastuu lähellä sydäntäsi?

Rakennetaan yhdessä aidosti vaikuttava yhteistyö teidän näköisellänne tavalla. Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!

Nimi(Pakollinen)

Ota meihin yhteyttä